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Catálogo Bibliográfico

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Teorías, autores y temas sepultados por el vértigo : jerarquización de los recursos humanos


  En: Mercado. -- Año 41, Vol. 1183 (agos., 2016). --
Buenos Aires :

Coyuntura

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  Revisar los conceptos sobre cómo gestionar organizaciones empresarias, que estaban de moda hace apenas 20 años, produce sorpresa pues se comprueba que hubo renovación total. La velocidad en el cambio, donde la aparición de un nuevo modelo de negocios condena a muerte a empresas que parecían sólidamente arraigadas, borró viejas nociones ambiciosas que pretendían explicar toda realidad. Como consecuencia se ve una enorme jerarquización del campo de los recursos humanos. Pero además siempre aparecen temas nuevos que responden a exigencias más urgentes. Aquí, una selección de ejemplos de este tipo.
  ISBN: 0325-0687

  1. 
ECONOMÍA
; 2. 
EMPRESAS
; 3. 
RECURSOS HUMANOS
; 4. 
CEO
; 5. 
GERENCIA
; 6. 
GERENCIAMIENTO
; 7. 
INDUSTRIA
; 8. 
SERVICIOS
; 9. 
LIDERAZGO
; 10. 
GESTIÓN
; 11. 
GESTIÓN DE PERSONAL
; 12. 
MERCADO LABORAL
; 13. 
INFORMES
; 14. 
CONDICIONES DE TRABAJO
; 15. 
MOTIVACIÓN
; 16. 
INNOVACIONES
; 17. 
FRACASO
; 18. 
TRABAJADORES
; 19. 
EMPLEO
; 20. 
AMBIENTES
; 21. 
MUJER
; 22. 
MUJERES
; 23. 
MUJERES TRABAJADORAS
; 24. 
EMPLEO DE LAS MUJERES
; 25. 
RENTABILIDAD
; 26. 
CAPACITACION LABORAL
; 27. 
PRODUCTIVIDAD
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Teorías, autores y temas sepultados por el vértigo : jerarquización de los recursos humanos
En: Mercado. -- Año 41, Vol. 1183 (agos., 2016). -- Buenos Aires : Coyuntura, 2016

Revisar los conceptos sobre cómo gestionar organizaciones empresarias, que estaban de moda hace apenas 20 años, produce sorpresa pues se comprueba que hubo renovación total. La velocidad en el cambio, donde la aparición de un nuevo modelo de negocios condena a muerte a empresas que parecían sólidamente arraigadas, borró viejas nociones ambiciosas que pretendían explicar toda realidad. Como consecuencia se ve una enorme jerarquización del campo de los recursos humanos. Pero además siempre aparecen temas nuevos que responden a exigencias más urgentes. Aquí, una selección de ejemplos de este tipo.
ISBN: 0325-0687

1. ECONOMÍA; 2. EMPRESAS; 3. RECURSOS HUMANOS; 4. CEO; 5. GERENCIA; 6. GERENCIAMIENTO; 7. INDUSTRIA; 8. SERVICIOS; 9. LIDERAZGO; 10. GESTIÓN; 11. GESTIÓN DE PERSONAL; 12. MERCADO LABORAL; 13. INFORMES; 14. CONDICIONES DE TRABAJO; 15. MOTIVACIÓN; 16. INNOVACIONES; 17. FRACASO; 18. TRABAJADORES; 19. EMPLEO; 20. AMBIENTES; 21. MUJER; 22. MUJERES; 23. MUJERES TRABAJADORAS; 24. EMPLEO DE LAS MUJERES; 25. RENTABILIDAD; 26. CAPACITACION LABORAL; 27. PRODUCTIVIDAD
Solicitante: